Nowe zasady wydawania świadectw pracy obowiązujące od 2017 r. choć mają stanowić uproszczenie w porównaniu z poprzednim stanem prawnym, niosą też pewne komplikacje. Wątpliwości budzi też np. przenoszenie urlopu wypoczynkowego do wykorzystania w trakcie kolejnej umowy. Najlepiej wyjaśnić to na przykładach.
Wiele problemów powoduje także wypełnianie poszczególnych części świadectwa pracy (a obowiązuje od 2017 r. nowy wzór), np. punkty dotyczące trybu rozwiązania umowy, uprawnień pracowniczych, czy okresów nieskładkowych.
I wreszcie kłopoty sprawia także wydawanie korekt czy odpisów świadectw pracy.
Niniejsza publikacja wyjaśnia wątpliwości z praktyki na przykładach, gotowych wzorach zapisów i grafikach.