Szczegóły wybranej pozycji
Autor:
Gorczyca Agnieszka ,
Gww15 ,
Tytuł: Umowy terminowe po zmianach z 22 lutego 2016r. /wip/
Wydawnictwo: Wydawnictwo Wiedza I Praktyka Sp. Z O.o
ISBN / ISSN: 83-269-4247-1
Rok wydania: 2015
Wydanie nr: 01
Ilosć stron: 56
Stany prawne:
cena netto: 65.00 zł cena brutto: 68.25 zł
cena promocyjna: 62.79 zł
Uwagi:
22 lutego 2016 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca umów na czas określony, która wprowadza kilka istotnych zmian. Przede wszystkim ustala nowe limity umów na czas określony. Poza tym wprowadza też nowe zasady ich wypowiadania. Wszystko to ma częściowo objąć także umowy nawiązane przed dniem wejścia w życie zmian.
Nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca umów terminowych (wchodząca w życie 22 lutego 2016 r.) wprowadza kilka istotnych zmian. Najważniejsze są dwie:
• wprowadzenie limitu maksymalnie 3 umów na czas określony oraz limitu maksymalnie 33 miesięcy łącznego trwania takich umów, a także
• zmiana zasad ustalania długości okresu wypowiedzenia (i dopuszczalności wypowiedzenia) umów na czas określony, w tym także umów na zastępstwo.
Jednak zarówno nowe limity, jak i nowe zasady wypowiadania umów odnoszą się częściowo także do umów zawartych przed 22 lutego 2016 r. Zasady w tym zakresie są dość skomplikowane. Najlepiej wyjaśnić je na przykładach. Podobnie jak np. wyjątki od stosowanych limitów oraz nowe obowiązki pracodawcy.