Z zatrudnieniem każdego pracownika wiąże się obowiązek realizacji jego uprawnień pracowniczych, a jednym z nich jest prawo do wypoczynku. Źródłem tego prawa jest sama Konstytucja RP – z jej art. 66 ust. 2 wynika, że pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów. Powszechnie obowiązujące przepisy dają pracownikom prawo także do innych rodzajów urlopów oraz szeregu różnych zwolnień od pracy, które nie są urlopami.

W książce zostało wyjaśnionych wiele aspektów związanych z ustalaniem prawa i udzielaniem pracownikom różnego rodzaju urlopów oraz innych zwolnień od pracy. Zawarto w niej podpowiedzi dotyczące interpretacji przepisów Kodeksu pracy oraz innych ustaw, a także rozporządzeń wykonawczych przewidujących urlopy i inne zwolnienia od pracy.

Praktyczna interpretacja przepisów Kodeksu pracy oraz – w przedmiocie urlopów wypoczynkowych, bezpłatnych, szkoleniowych, pracowników młodocianych a także zwolnień od pracy – ustaw o:

• związkach zawodowych,
• zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
• rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• gwarancjach wolności sumienia i wyznania

wraz z przepisami wykonawczymi do tych ustaw.

Dzięki książce dowiesz się:

• kto jest uprawniony do zwolnienia od pracy by szukać innej posady,
• jakie są zasady urlopu szkoleniowego,
• kiedy nie można zrzec się prawa do urlopu,
• jak naliczać ekwiwalent urlopowy.

Problemy, które rozwiążesz dzięki tej publikacji to:

• przesunięcie urlopu na wniosek pracownika lub z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy,
• obowiązek zwrotu kosztów związanych z odwołaniem z urlopu,
• wpływ nieobecności w pracy na wymiar urlopu wypoczynkowego,
• dopuszczalność wypłaty ekwiwalentu za urlop,
• ubezpieczenie gwarantujące otrzymanie świadczenia za czas urlopu.

Dzięki książce z łatwością obliczysz wymiar urlopu wypoczynkowego w:

• przypadku zatrudnienia na pełny etat,
• razie zatrudnienia na część etatu,
• sytuacji zmiany wymiaru etatu,
• pierwszym kalendarzowym roku pracy,
• systemie równoważnego czasu pracy.

Znajdziesz praktyczne porady na temat:

• nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego,
• wliczania okresów poprzedniego zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu,
• ustalania urlopu w wymiarze proporcjonalnym,
• podziału urlopu na części,
• planowania urlopu,
• urlopu w okresie wypowiedzenia,
• wymogów formalnych urlopu na żądanie,
• wynagrodzenia urlopowego,
• udzielania urlopu bezpłatnego. 

Przejrzysty schemat prezentacji poszczególnych zagadnień pozwala na szybkie odnalezienie w publikacji poszukiwanych rozwiązań:

• treść przepisu wraz z krótkim i rzeczowym komentarzem,
• odwołania do orzecznictwa – wyroki i postanowienia sądów w omawianych kwestiach, stanowiska urzędowe,
• rozwiązania „z życia wzięte” – praktyczne przykłady zaczerpnięte z wybranych pytań do specjalistów ds. kadrowych i pracodawców kierowanych do portalu EkspertBeck.pl.

W publikacji znajdziesz ponad:

• 40 przykładów zaczerpniętych z praktyki
• 80 rozstrzygnięć sadów
• 50 rozwiązanych problemów

Wybrane akty prawne z publikacji:

• rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy,
• rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagradzania za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop,
• ustawa o związkach zawodowych,
• rozporządzenie w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym z wyboru funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy,
• ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.